経営者の皆さん！産業保健をご存じ！？

8月も中盤となりましたが、

毎日暑い日が続いておりますが、

皆様、いかがお過ごしでしょうか!?

弊社では、2023年度の申請に向けてのサポートが、

なかなか活況な時期をむかえてきています。

10月末には、申請完了！という流れにすべく、

各社、そろそろチェックをしていかないとね！という時期。

ですが、、、

ちょっと待った～！！

という点が１つあります。

それは、経営者のあなた。

以下、本当に大切なんですが、

『産業保健』を理解していますか？？

という事を声を大にして聞きたいのです。

これ、自分自身、以前50名を超える会社のTOPマネジメントを

していましたが、全くノーケアでした💦

多くの代表などは、その事業のスペシャリストだったり、

営業が得意だから社長になっているケースが多いかと。

そうすると、攻めの面のみが強化されていく。

中小企業においては、本当によくあるのではないでしょうか？

事前対応が何よりも大切ですよね。

全ての物事に対して。

この産業保健についても同じです。

コストがとてもかかるものではない。

心や身体の課題や問題を感じたときに、

相談できる外部窓口をつくる事。

健康診断で判定的によろしくない方がいたら、

しっかり産業医さんに再診してもらい、

どのようにリスクヘッジをしていくか！？という

事を明確にしてもらう事。

もし、それをやっていないで、問題になった場合、

企業側の責任問題に発展する可能性は否定できません。

社員の方は、理解してくれているかもしれませんが、

ご家族にとって、理解しがたかったりするかも。

ということで、ご家族が訴えてきた場合、、、

【従業員の健康の責任は、企業にあり】という事なんです！

世の中どこに地雷が埋まっているのか！？わかりません。

だからこそ、まず、産業保健を見直してもらいたいものです。

詳しくは、当社主催の健康経営セミナーにてお伝えします。

●8月15日（月）9：30～

●8月19日（金）14：00～

●8月24日（水）17：00～　いずれも60分程度

お申込み、お問い合わせは、こちら

d-fukushima@lifetime-value.com